中小(中堅)システム企業について
中小(中堅)システム企業はシステム請負業(直請け、他のシステム会社(SIer等)からの請負)、パッケージベンダー、ITサービスなどを提供する会社です。中堅、中小規模のシステム会社は大量に存在し業態・社風など多種多様で一緒くたにはできません。多くの会社は労働集約的なビジネスであり、人材不足が原因で伸び悩む会社も多いです。そんな中「強みのあるシステム請負」や「サービスやパッケージがうまくいっている会社」は規模のわりに高収益の会社もあります。「着実なシステム請負業務と利益率が良いITサービスを持ち合わせた会社」は中長期的にも強いでしょう。
労働環境はブラックな会社もあればホワイトな会社もありえます。ただし比較的幅広い人が働く事ができ、ベンチャー系よりは建設的な社風です。※ベンチャー系との比較は年齢・スキル等により状況が変わります。また一部の会社では、エンジニアや営業などに高待遇を設定する会社も存在します。ただし小規模で強みを持たない会社の割合は多く、平均の給与水準は高くはありません。
向いている人
下記が多数当てはまる、もしくはいずれかに非常に強いこだわりがある場合は、中小(中堅)システム企業を狙うのが良いでしょう。
- その会社の人・環境が好きな人
- 着実性の高い事業で業務を行いたい人
- 達成感や”やりがい”を感じたい人
- 幅広い業務に携わりたい人(兼務業務)
- 実務スキルをアップしたい人
- 特定分野で強みがあり有利になる人
- 変わった人や意識高い系が許容できない人
- 勤務時間にこだわりがある人 (遅めの始業やフレックスなど)
- 勤務地や部署・職種を自分でコントロールしたい人
(※大企業特有の会社都合(転勤・異動等)が嫌な人)
会社の特徴
| 地域 | 全国各地に存在(東京圏が多い)。都市部が多い。 |
|---|---|
| オフィス | 様々。一般的なオフィスビル。高層ビルへの入居。 低層の自社ビルを持つ会社もある |
| 主な株主 | 創業者(社長)、事業会社、取引先企業など |
| 事業の例 | システム受託、SES、システム保守、パッケージ開発 |
| 職種の例 | エンジニア、セールス、セールスエンジニア、PM、 SE、プログラマ、フィールドエンジニア |
| 人の特徴 | エンジニア職が多い傾向。男性が多い。真面目な人が多い。 |
| 年齢層 | 幅広い |
| 平均勤続年数 | 多くの人は長め(会社による) |
| 残業時間 | 会社による。会社によっては長め(無理な残業もあり得る)。 |
| 福利厚生 | 会社による。会社近隣に住む人に住宅手当など。 |
給与の特徴
- 平均的には安い傾向(日系大手ITと比較)。日本の平均年収よりは高い傾向(会社が多数あるため多種多様)
- 基本的には年功序列的な給与。
- 結果を出せば年齢に関係なく簡単に昇給できる会社がある
給与体系
| 査定基準 | 業務年数(ほぼ年功序列)、スキル・業務成果による査定 |
|---|---|
| 特徴 | 会社による(平均としては高くはないが、一部に好待遇の会社も存在。逆に非常に給与水準が低い会社も存在) |
| 月給 | 年収の12分割～15分割 程度 ※賞与比率は同じ会社でも人により異なる場合があります(Aさんは14分割、Bさんは12分割など) |
| 給与例 | 例1: 年収350万、月給25万(固定残業代8万)、賞与50万 例2: 年収550万、月給46万(固定残業代12万)、賞与0万 例3: 年収700万、固定給50万、残業代5～10万、業績賞与10万 例4: 年収940万、固定給70万(固定残業代18万)、賞与100万 |
| 残業代 | 固定残業、(全額支給) |
| 退職金 | なし、少額 |