IT企業のキャリア・年収推移 ～20代から30代のキャリプラン～

IT製品営業

23歳 300万

中堅家電メーカーに営業として入社。

27歳 400万

係長。

28歳 450万

IT製品ベンチャーにルート営業担当として入社。

30歳 520万

課長。

32歳 550万

中堅システム企業へ営業担当者として入社。

33歳 650万

西日本支社に異動。リーダー。

35歳 680万

別の中堅IT製品企業にインサイドセールスとして転職。東京に戻る。

中小システム会社・営業

21歳 250万

中小広告代理店会社に営業として入社。

25歳 300万

中小システム会社に製品営業担当として入社。

27歳 420万

ソリューション営業に変更。

32歳 510万

課長。

33歳 530万

中小システム会社にプリセールス担当として入社。

36歳 550万

リーダー。

38歳 570万

新規事業部に異動。

大手・外資・マーケティング

23歳 400万

外資系消費財メーカーに営業・マーケティングとして入社。

26歳 500万

決済サービスベンチャーに営業・リーダー候補として入社。

27歳 600万

多数の案件を獲得。リーダーへ。

29歳 700万

外資系広告ITサービス企業にマーケティング・営業として入社。

32歳 800万

課長。

36歳 900万

大手企業の新設部門(ネット広告事業部門)に営業・副部長として入社。

製品営業・マーケティング

23歳 380万

大手SIerに営業職として入社。

25歳 480万

製品事業部へ異動、企画担当。

27歳 600万

係長。

30歳 700万

ITベンチャー系企業へ製品マーケティング、営業担当として転職。

33歳 850万

所属部門の部長の不正が発覚。部長の採用が募集される。肩書は部長代理。

34歳 1000万

マーケティング部門 部長。

ECサイト営業・部門責任者

19歳 220万

中堅家具メーカーに営業として入社。

23歳 360万

月間売上1位を1回達成。

26歳 450万

中堅ネット企業のECサイト営業として転職。

30歳 580万

大手ネット企業に営業として転職。

32歳 650万

チームリーダー。

34歳 750万

中堅企業のEC部門責任者として転職。

営業・金融サービス・取締役

23歳 380万

大手証券会社に営業として入社。配属先が決まり引っ越し。

25歳 500万

配属変更。地域異動。

26歳 550万

財務サービスのITベンチャーへ営業として転職。

29歳 650万

課長クラス。

33歳 750万

営業部門 部長。

34歳 850万

以前勤務の証券会社の先輩が起業した金融系ITベンチャーに誘われ、転職。

35歳 950万

新設のマーケティング部門の部長。

39歳 1200万

営業・マーケティング部門の統括取締役。

営業・独立・管理職

23歳 360万

中堅金融系企業に営業として入社。

25歳 450万

独立。会社設立。海外からの卸関連事業を展開。

26歳 800万

一部の商品が急激に売上上昇。

28歳 1000万

先行きが不透明になり、想定外の3000万の借金が発生。会社を閉鎖。

29歳 750万

経営者つながりの知人のITベンチャーに営業責任者として入社。

31歳 900万

執行役員就任。新サービスの事業開発を主に担当。

34歳 950万

大手ITサービス企業に事業開発担当者として入社。

37歳 1300万

新規事業部 部長。

41歳 1500万

子会社社長。

外資系・セールス・社長職

23歳 500万

コンサルティング企業に入社。

26歳 550万

ウェブサービスベンチャーの営業に転職。

29歳 800万

営業部部門マネージャー

31歳 1000万

外資系IT製品企業へセールス部門リーダーとして転職。

33歳 1100万

リーダー。

35歳 1200万

別の外資系の日本法人進出の社長職として転職。

38歳 1500万

日本法人規模20名。

異業種転職・ネット・営業

21歳 250万

中小食品メーカーに営業として入社。

26歳 320万

担当地域変更。引っ越し。

28歳 450万

中堅ネットサービスへ営業として転職。

31歳 520万

課長。

32歳 500万

中小ネット広告企業へ営業として転職。

35歳 560万

リーダー。

39歳 580万

会社が中堅ネット広告代理店に買収される。(経営体制変更)

41歳 680万

中小印刷会社の営業部長として転職。

システム営業

23歳 300万

大手メーカーのシステム子会社に営業として入社。

27歳 450万

ITサービスベンチャーに営業として転職。

30歳 500万

中堅システム企業のソリューション部門に営業として転職。

33歳 580万

課長。

34歳 620万

IT製品ベンチャーの営業部門のインサイドセールスとして転職。

36歳 740万

外部から部長が転職してくる。自分は副部長に昇格。その後部長は半年で退社。

37歳 890万

営業部門の部長。

メディア営業

23歳 340万

有名ウェブメディア会社に媒体営業として入社。

26歳 420万

中小ネット広告代理店にアカウントプランナーとして転職。

30歳 550万

課長。

32歳 570万

新規メディア企画部門へ異動。部長。

35歳 620万

中堅ウェブメディア企業にリーダーとして転職。

不遇な営業職

23歳 280万

中堅の営業会社に営業職として入社。

26歳 350万

中小ネット広告代理店に営業職として転職。仕事合わず。

27歳 320万

スタートアップ企業に営業職として転職。

30歳 380万

会社解散。中小ウェブ企業に転職。

33歳 420万

中小ウェブ制作会社の営業職として転職。営業とディレクション兼務。

35歳 450万

営業・ディレクション・簡単なコーディング・ヘルプデスク業務を兼務。

プロダクトマーケティング・事業立ち上げ

23歳 300万

大手通信系システム会社に企画営業職として入社。

28歳 500万

中堅ミドルウェア製品企業のマーケーティング部門に転職。

31歳 550万

リーダー。

32歳 680万

ITプロダクトベンチャーのセールス部門プロダクトマーケティング担当として転職

36歳 800万

中堅システム企業の事業開発部、製品事業立ち上げ担当として転職

37歳 950万

製品部門 部長

技術職からの営業・マーケティング

23歳 350万

大手通信企業に技術職で入社。

26歳 500万

中堅ベンチャー企業へSEとして転職。

29歳 600万

製品事業部のマーケティング部門から声がかかり、営業・マーケティング職に変更。

32歳 700万

担当部長。

34歳 800万

中小システム企業にプロダクト事業の部長として転職。

39歳 950万

システム受託部門の部長に変更。主にルート営業を担当。

IT製品企画

23歳 300万

中堅パッケージ製品企業へ営業として入社。

27歳 450万

IT製品企業へ企画職として転職。

30歳 500万

リーダー。

32歳 600万

中堅企業の新規製品企画担当として転職。

34歳 650万

課長。

システム企画

23歳 350万

大手SIerに総合職として入社。

25歳 500万

システム企画職。

28歳 640万

係長。

29歳 650万

大手小売企業のシステム子会社のシステム企画に転職。

31歳 700万

リーダー。

34歳 920万

SaaSベンチャーにシステムサービス企画(シニアリーダー)として転職。

ITサービス企画

23歳 340万

基幹業務パッケージ製品企業の企画部門に入社。

25歳 390万

サポート兼QA担当。

27歳 450万

課長。小規模な1製品のメインの企画担当。

31歳 580万

中堅システム企業のITサービスのプロダクトマネージャーとして転職。

34歳 650万

より大きなプロダクトを担当。

36歳 700万

中堅財務系ITベンチャーにサービス企画担当者として転職。

37歳 750万

リーダー。

企画営業・ディレクター

23歳 300万

中堅商社に営業担当として入社。

26歳 450万

大規模ベンチャーのサイト企画営業職として転職。

28歳 580万

スタートアップベンチャーのディレクター責任者として転職。

30歳 600万

会社が別の企業へ売却され、経営体制変更。

31歳 620万

大手ITベンチャー企業の広告サービスディレクターとして転職。

34歳 750万

チームリーダー。

38歳 800万

広告サービス部門 副部長。

ウェブディレクター・制作

23歳 280万

中小広告代理店に営業担当として入社。

26歳 450万

リーダー。

27歳 420万

中小ウェブサービス運営企業に企画・制作担当として転職。

29歳 450万

中堅ウェブサービス企業が会社を買収。給与条件は据え置き。勤務地が遠くなる。

30歳 480万

課長。

31歳 520万

中堅出版ネット部門ウェブ運営・ディレクターとして転職。

33歳 550万

主任。

37歳 600万

課長。新規媒体担当。

コンテンツ企画

21歳 260万

ウェブ系ベンチャーの企画・制作担当として入社。

24歳 320万

記事作成と外部記事のディレクション・文字校担当。

28歳 430万

中堅ウェブサービスに転職。ニュースコンテンツを主に担当。

33歳 520万

部署異動。新規媒体のコンテンツ企画、制作ディレクションを担当。

35歳 750万

大規模ベンチャーのメディア企画部門に転職。

37歳 750万

有名ニュース通信社のネットメディア部門に企画担当として転職。

ゲーム・ディレクター・プランナー

23歳 300万

中小商社に企画営業担当として入社。

26歳 450万

ITウェブサービスのディレクターとして転職。

27歳 520万

ベンチャー系スマホゲーム企業にディレクター兼プランナーとして転職。

30歳 800万

担当ゲームで売上急上昇を連発。

31歳 900万

新規タイトル部門の責任者。

33歳 880万

担当タイトルが不振。

35歳 850万

大手ゲーム会社へディレクターとして転職。

37歳 880万

小規模タイトルのプロデューサー。

中堅コンサル系出身の企画・管理職

23歳 400万

中堅コンサルティング会社へ入社。

27歳 550万

IPO直後のサービスベンチャー企業に事業開発職として転職。

29歳 580万

会社の業績悪化と粉飾決算が発覚。

30歳 620万

多数の人が退職。サービス部門の部長に昇格。

31歳 640万

上場廃止。経営体制変更。来期は給与ダウンの可能性が濃厚になる。

32歳 680万

大手ウェブサービス企業へ企画職として転職。

36歳 900万

サービス企画部門マネージャー。

テクニカルサポート・QA

23歳 320万

中堅システム会社にエンジニアとして入社。

26歳 450万

製品ITベンチャーに企画・技術サポート担当として転職。

30歳 700万

外資系製品企業にテクニカルサポートとして転職。

33歳 800万

QAチームへ異動。

35歳 850万

チームリーダー。

運用・問い合わせサポート

21歳 250万

中小派遣企業に入社。中堅製品企業のサポート担当として派遣。

24歳 300万

中小ネットサービス企業へサイト運用スタッフとして転職。

29歳 400万

中堅ゲーム企業へ法人問い合わせ窓口担当として転職。

31歳 450万

中堅IT製品企業の問い合わせサポートとして転職。

36歳 520万

サポートチーム ユニットリーダー。

ゲーム企画(ディレクター・プランナー)

23歳 280万

中堅ゲーム開発企業にサポート担当として入社。

25歳 320万

ベンチャー系モバイルゲーム企業にゲーム運用担当として転職。

27歳 420万

運用中タイトルのゲーム企画担当(プランナー)。

29歳 480万

中堅ゲーム企業にミニタイトルのゲームディレクター・プランナーとして転職。

32歳 560万

リーダー。中規模のゲームディレクター。

34歳 700万

中堅ベンチャー系アプリゲーム企業にサービス企画(シニアリーダー)として転職。

ウェブサービス・プランナー・事業部長

23歳 550万

大手出版社に入社。雑誌の編集担当。

26歳 650万

ウェブメディア部門へ異動。編集、ディレクション。

28歳 620万

ウェブに強い関心があり、有名ウェブサービス企業に企画・プランナーとして転職。

31歳 680万

リーダー。

32歳 700万

グレーゾーンのサービスが世間で騒がれ、他事業部が閉鎖。

33歳 800万

新規サービス プロデューサー。

36歳 1200万

立ち上げたウェブサービスが事業部門になる。部長兼ゼネラルプロデューサーとなる。

38歳 1100万

メディア系ベンチャーに事業部長として転職。役員候補。

企画・フリーランス・ミニメディア

23歳 320万

中堅店舗FC事業会社に企画営業として入社。

25歳 390万

SV部門へ異動。SV候補。

26歳 410万

中堅ウェブサービスベンチャーへサービス企画・運用として転職。

28歳 510万

営業・企画のバランスを生かして結果を出し、リーダーとなる。

30歳 510万

大手ベンチャー系サービス企業にECコンサルタントとして転職。

32歳 550万

独立。中小向けのウェブプロモーション・EC進出の代行業務からスタート。

33歳 650万

自身でステマメディアを多数立ち上げる。

34歳 1100万

ステマメディアが急拡大。請負業務は年収の20%程度に減少。

36歳 600万

ステマメディアが急激にダウン。ウェブプロモーション代行業務を増やす。

38歳 920万

ウェブプロモーションに加え、ウェブディレクター業務も実施。請負業務: 60%、グレーゾーンメディア: 30%、商品売買: 10%。

企画・ニッチな分野での独立・法人化

23歳 310万

中堅プロダクト商社に総合職として入社。仕入れ・商材の営業担当。

25歳 360万

中小ウェブベンチャーにマーケティング・プランナーとして転職。

28歳 460万

独立。ウェブマーケティング、制作ディレクションを行う。

30歳 550万

ギフトカタログ会社向けのプロモーション・ウェブディレクションに絞る。

32歳 680万

ギフトカタログ会社向けのウェブ戦略コンサルタント業務を開始。

34歳 800万

中堅商品企業のギフトカタログのウェブプロモーション・ウェブマーケティング案件を獲得。

35歳 850万

法人化。今までスルーしていたウェブ構築案件を受注し始める。

37歳 1100万

冠婚葬祭関連のウェブプロモーション・ウェブ制作が軌道に乗り、従業員数10名規模となる。

ウェブ系コンサルタント

23歳 320万

中堅ウェブサービス会社へ企画営業として入社。

27歳 450万

リーダー。ウェブのコンサル営業。

31歳 520万

UI・SEO系サービスのコンサル営業。社内メディアの運用補佐。

32歳 550万

大手ウェブサービスに自社メディアの社内SEOコンサルとして転職。

36歳 680万

カスタマーサクセス部門へ異動。

37歳 700万

スタートアップベンチャーのウェブコンサル事業部 部長。

外資系IT・システムコンサルタント

23歳 520万

外資コンサルにIT部門アソシエイトとして入社。

26歳 600万

ITコンサルタント。

28歳 750万

ITプロダクトの外資系企業へシステムコンサルタントとして転職。

30歳 850万

チームリーダー。

33歳 920万

ITソリューションの外資系企業にリーダーとして転職。

34歳 1100万

部門マネージャー。

39歳 1200万

シニアマネジャー(複数部門の統括)

ITコンサルタント

23歳 500万

大手ITコンサル企業へアナリスト(ITコンサルタント候補)として入社。

26歳 620万

ITコンサルタント。

29歳 800万

外資システム系企業にITコンサルタントとして入社。

34歳 900万

外資IT製品企業にコンサルタントして入社。

36歳 950万

リーダー。

38歳 1100万

独立。ITコンサルタントとして外資系企業やベンチャーなどと取引。

事業開発・取締役

20歳 280万

中小商社に営業として入社。成果を出し、期末に年収アップを実現。

23歳 450万

最年少でリーダーとなり、数字を獲得し続ける。

26歳 550万

独立。IT商材販売会社を設立。

29歳 900万

商材販売がピークに達する。以降急激な衰退へ。

31歳 850万

会社解散。

32歳 600万

IT製品・システムソリューションのベンチャー企業へ営業として転職。数字を叩き上げる。

33歳 850万

営業系事業部長。

35歳 1000万

事業開発部門部長、取締役。

38歳 950万

大手ベンチャー系IT企業へ事業開発担当として転職。

40歳 1100万

グループリーダー。

ITサービスの事業開発

23歳 370万

中堅コンサルティング会社へ入社。

28歳 550万

ITベンチャーにITサービスの事業開発職として転職。

30歳 650万

社長の「賢く人格も良い」という理由で、部長になる。

31歳 660万

周辺メンバーからの嫉妬や反発が多くなり、胃潰瘍になる。

32歳 710万

大手ウェブサービス企業へ企画職として転職。

36歳 900万

サービス企画部門マネージャー。

SEMコンサルタント

23歳 300万

ウェブベンチャーに営業として入社。

25歳 380万

広告コンサル営業 兼 広告運用担当。

27歳 450万

リーダー。

29歳 520万

中堅ウェブ広告代理店の広告営業部門に転職。

31歳 550万

SEMコンサルタント。

34歳 640万

課長。

金融サービスの事業開発

23歳 380万

大手証券会社に総合職として入社。地方都市に配属。

25歳 480万

東京に異動。

27歳 550万

大手ネットサービスの金融系の新規事業部に転職。企画運用担当。

29歳 640万

リーダー。

31歳 750万

金融系サービスの会社を買収。事業の統合担当者となる。

34歳 860万

チームリーダー。

35歳 870万

組織変更により、役職名がシニアリーダーになる。

ウェブ・外資・事業開発

23歳 360万

大手通信企業に総合職で入社。本社マーケティング部門配属。

27歳 620万

係長。

28歳 680万

新規事業部門へ異動。マーケティング・事業開発担当。

30歳 950万

新規参入の外資系ウェブサービスの会社へマーケティング担当として転職。

33歳 1100万

日本法人代表。

35歳 1300万

資本関係のある会社からオファーで別の外資系サービスの新規法人の代表として転職。

36歳 1300万

アライアンスや営業、採用など様々な事業開発業務を進める。

39歳 1350万

大手ベンチャー系IT企業の新規サービス事業責任者として転職。

41歳 1500万

執行役員。

実態はコンサルではないコンサル

23歳 280万

中堅商材企業にコンサルタントとして入社。

25歳 400万

商材販売と中小企業向けのコンサルを実施。

27歳 480万

ノルマをこなし、主任へ。

28歳 450万

中小システム企業にコンサル営業として転職。

33歳 520万

マネージャー。

35歳 540万

中堅IT企業に製品販売営業として転職。ソリューションコンサルタント。

37歳 580万

海外製品の卸売部門に異動。

システム系コンサル・事業開発

23歳 380万

中堅外資系製品企業へ営業として入社。

25歳 420万

システム導入・システムコンサル部門へ異動。導入コンサルタント。

28歳 500万

リーダー。

30歳 580万

IT製品ベンチャーに導入推進のための事業開発担当として転職。

33歳 680万

担当部長。

34歳 690万

翌年に会社が他の会社に吸収合併される事になる。営業への異動が予定される。

35歳 780万

中堅システム企業の製品販売事業の立ち上げ担当として転職。室長。

37歳 900万

システムコンサル部門へ異動。部長。

デザイナー・コーダー

23歳 320万

中堅ウェブ会社の制作部門に入社。

25歳 380万

デザイン・コーディングを一括で担当。

29歳 450万

中堅ベンチャーのコーポレート部門の制作担当者として転職。

31歳 520万

リリースの文字校から事業部門のコーディング・デザインなど幅広く担当。

32歳 480万

中小メディア企業にメディア運用・デザイナー・コーダーとして転職。

35歳 530万

メディア事業の大幅縮小が決まり、営業を打診される。

36歳 520万

中堅ウェブ広告企業のウェブ制作部門に転職。

37歳 580万

リーダー。プレイングマネージャー。

デザイナー・アートディレクター

21歳 280万

中堅広告代理店にデザイナーとして入社。

24歳 380万

多数の大手案件を担当。

26歳 410万

大手広告代理の子会社に契約社員デザイナーとして転職。

28歳 500万

正社員に変更。賞与と残業代増。

31歳 680万

シニアデザイナー。

33歳 750万

大手ベンチャー系サービス企業へデザイナーとして転職。

36歳 820万

アートディレクター(デザイナー兼務)。

38歳 950万

シニアアートディレクター(デザイナー兼務)。

営業からデザイナー

23歳 320万

大手店舗企業に営業として入社。

25歳 350万

デザイナーを諦められず、個人で猛勉強を開始。

27歳 360万

中小ウェブ制作会社にデザイナーとして転職。

28歳 380万

ウェブデザイン、グラフィックデザインなど様々な案件を多数担当。

29歳 440万

リーダー。

30歳 470万

中堅スマホゲーム企業にデザイナーとして転職。制作部門所属。

31歳 540万

ゲーム事業部所属に異動。事業部の売上が良く、決算賞与がアップ。

36歳 580万

別のゲームベンチャー企業へデザイナー・ディレクターとして転職。

派遣・中小・独立

21歳 260万

中小ウェブ制作にデザイナーとして入社。

23歳 280万

中小派遣会社に転職。中堅ウェブ系受託企業にデザイナーとして派遣。

26歳 380万

大手不動産企業にデザイナーとして派遣。

28歳 420万

中小ウェブサービスベンチャーにデザイン、コーディング担当として転職。

31歳 460万

独立。エージェント登録。エージェントと自分のコネで案件を担う。

33歳 680万

中堅ウェブサービス企業から単価の高い継続案件を獲得。

36歳 850万

不動産系中堅企業、医療系ベンチャー企業の2本柱。

38歳 950万

大手デベロッパー企業(都市開発)の案件を受注。

ウェブ・コーディング・ディレクション

23歳 350万

中堅ウェブ広告ベンチャー企業のクリエイティブ部門に入社。

25歳 380万

中小企業～大企業案件のウェブコーディングを担当。

26歳 390万

ウェブデザイン兼務。

28歳 420万

事業部門へ異動。ディレクションサポート。

30歳 480万

中堅ウェブベンチャー企業に制作ディレクション＆コーディング担当として転職。

33歳 600万

制作部門 マネージャー。

34歳 620万

組織変更。制作人員は事業部へ異動。

35歳 610万

中堅ウェブ系受託企業へウェブディレクション兼ウェブデザイナーとして転職。

外資系・ウェブデザイナー

21歳 240万

中小デザイン会社にデザイナーとして入社。

23歳 320万

ウェブデザイナーに注力。

24歳 360万

中小ウェブ受託会社にウェブデザイナーとして転職。

25歳 380万

本格的に英語の勉強開始。休日は英語の勉強。

27歳 480万

中堅外資広告サービス企業にウェブデザイナーとして転職。

32歳 580万

外資ITソリューション企業にウェブデザイナー・UIデザイナーとして転職。

35歳 650万

日本進出の外資サービス企業にUIデザイナー・海外とのパイプ役として転職。

ベンチャー系クリエイティブディレクター

23歳 380万

中堅出版社の制作部門に入社。受託制作を担当。

25歳 400万

自社出版部門へ異動。編集担当。

27歳 480万

中堅ウェブサービスベンチャーに制作ディレクターとして転職。

30歳 500万

主要サービス部門の制作ディレクターに異動。

32歳 580万

スマホアプリのベンチャーに制作ディレクターとして転職。多数の人が同時期に入社。

34歳 570万

業績不振が顕著になり続々と人が退社。

36歳 680万

中堅ITコンサル企業のウェブ系子会社の制作マネージャーとして転職。

ゲーム系デザイナー

23歳 340万

中堅広告代理店に入社。広告制作デザイナー。

25歳 390万

広告プランニングと制作ディレクションを兼務。

27歳 410万

中小モバイルゲームベンチャーにデザイナー兼ゲーム運用として転職。

28歳 480万

デザイン部門が作られる。グラフィックデザインに注力。

30歳 550万

会社が急成長。会社が有名ビルに移転。大手企業の資本参加。会社が中堅規模へ。

32歳 620万

CGデザイナー。MAYA・AfterEffectsを急ピッチに習得。

34歳 600万

別の中堅モバイルゲーム企業にCGデザイナーとして転職。

イラストレーター・独立

23歳 300万

中小出版企業に編集 兼 イラストレーターとして入社。

25歳 330万

イラストレーター注力のために中小ゲーム受託企業に転職。

26歳 370万

大手ベンチャーのゲーム案件を多数担当する。

28歳 420万

大手広告代理店の制作子会社にイラストレーターとして転職。紙媒体の部門に配属。

30歳 480万

ウェブ系部門に異動。

32歳 550万

独立。中小企業中心にウェブ・商品・ロゴなど様々な案件を担う。

34歳 650万

中堅コンテンツ企業から主要サービスのイラストのオファーが来る。

36歳 950万

通常の制作案件に加え、自分でブログの運営、キャラクター商品、画像の販売を行う。

Web制作

23歳 260万

中小ウェブ制作会社に未経験ウェブ制作担当として入社。

25歳 300万

中小コーポレートサイトを単独担当。

27歳 360万

リーダー。CMSカスタマイズも実施。

29歳 420万

中堅ウェブインテグレーター企業に入社。ウェブ制作部門。

32歳 460万

スマホ案件に特化。

34歳 480万

中堅ベンチャー系システム企業ウェブ制作担当として転職。

37歳 520万

ウェブ制作 兼 販促物制作。

設計・PM

23歳 330万

中堅システム企業にSEとして転職。

25歳 450万

PMO部門に異動。(Excel, JIRA, Confluence, Java)

28歳 620万

社内最年少PMとなる。

32歳 790万

PM試験合格。

33歳 900万

中堅IT製品企業にPMとして転職。PM業務と実質製品企画を兼務。

35歳 1000万

担当プロジェクトの製品が会社の柱の一つになる。

37歳 1200万

開発部門の部長。

37歳 1100万

中堅システムソリューション企業にPMとして転職。

セールスエンジニア・PM

23歳 300万

中堅ITベンチャーにエンジニアとして入社。(Ruby, JS)

25歳 410万

プログラミングスキルに限界を感じ始める。(新卒の成果の高さに脅威を感じる)

26歳 430万

IT製品ベンチャーにカスタマイズ開発・セールスエンジニア見習いとして転職。

28歳 520万

セールスエンジニアの仕事が軌道に乗る。

30歳 590万

セールスエンジニア兼PM業務もに担う。(JIRA、Githubなどで管理を行う)

32歳 660万

PM業務、セールスエンジニア業務の両方で良い成果を出す。

35歳 780万

中堅システム企業にソリューション事業部のPM兼開発チーム責任者として転職。(JIRA、Github、Redmine)

SE・プログラマ職・フリーランス

20歳 200万

中小システム企業へエンジニアとして入社。(Java、テスター)

23歳 380万

基本設計以降、詳細設計、開発、テストを幅広くこなす。

26歳 450万

中堅ITサービスベンチャーへ転職。(Java)

28歳 500万

PHP案件が次第に増え60%程度になる。レガシーシステムの担当となる。

30歳 650万

メガベンチャーへの転職。(Java, Spring Boot)

33歳 680万

半分程度がElixir案件になる。

35歳 760万

中堅システム企業へ転職。(Java、Elixir)

38歳 920万

独立(フリーランス・業務委託) エージェント経由。

不遇なエンジニア

21歳 200万

中小生活品販売会社に営業として入社。

23歳 240万

中小システム企業にプログラマとして入社。(Perl)

28歳 380万

中小システム企業へ転職。前任者の仕事がそのまま任せられる。(Perl、PHP)

33歳 450万

中小サービスベンチャーへリーダーとして転職。(PHP)

35歳 480万

事業部が体育会系の会社に売却され、売却先の会社に転籍。給与は据え置き。

36歳 460万

出社と退社時の元気な挨拶・上長に対する行動指針などが強制される。残業代が実質的に減る。

37歳 470万

中小パッケージ企業へサポート兼プログラマとして転職。(サイボウズ製品、Java)

39歳 480万

中堅一般企業に社内SE・ヘルプデスクとして転職。(Windows)

職種が変わる人1(営業・企画・間接部門)

23歳 280万

保険会社に営業担当として入社。

25歳 400万

ITベンチャーの人事担当者として転職。

29歳 480万

中小システム企業の管理部に入社。

31歳 550万

中小不動産企業へ営業として転職。

33歳 580万

不動産ITサービスの会社の企画職として転職。

35歳 600万

課長。

職種が変わる人2(経営企画室・独立・財務)

23歳 300万

通信ネットワーク大手企業へ総合職として入社。

26歳 400万

経営企画室へ異動。

27歳 530万

個人事業主で小学生向け塾を開業。

31歳 520万

塾閉鎖。知人の紹介でB2BサービスのITベンチャーへマーケティング担当者として転職。

34歳 650万

上場ITベンチャーの財務部門へ転職。

36歳 700万

リーダー。

38歳 750万

中堅IT企業の経営企画部門に転職。

職種が変わる人3(エンジニア・ソリューション営業)

23歳 320万

中堅システム企業にプログラマーとして入社。

26歳 410万

SE。

28歳 480万

SE 兼 セールスエンジニア。

29歳 520万

システム系ITベンチャー企業にプリセールスとして入社。

32歳 620万

部門からのオファーでソリューション営業担当になる。

34歳 750万

リーダー。一部PM業務も兼務。

職種が変わる人4(サポート・営業)

23歳 280万

ITベンチャーへ契約社員として入社。問い合わせサポート担当。

25歳 320万

サポート業務と販促資料制作支援。

26歳 330万

営業部門への異動を希望し承諾される。製品営業部門へ異動。

28歳 450万

1社大口顧客の窓口を担当する。

29歳 480万

IT製品を取り扱う中堅システム企業に営業として転職。

32歳 560万

課長。

34歳 580万

社内MVPを受賞。

職種が変わる人5(営業・人事・総務)

23歳 270万

中堅広告代理店に営業担当として入社。

26歳 380万

中小商社に人事担当として転職。

29歳 480万

モバイル系IT企業へ人事担当として転職。

31歳 490万

生命保険会社の営業(業務委託)として転職。

34歳 590万

獲得数がピーク時70%程度で落ち着く。

36歳 560万

IT製品のベンチャー企業の総務部に転職。

職種が変わる人6(一般事務・企画運用)

23歳 300万

大手カード会社に一般職として入社。事務処理を担当。

26歳 330万

中堅ITサービスベンチャーの営業アシスタントとして転職。

28歳 400万

サービス運用担当に打診され、異動。

32歳 520万

通勤しやすいITベンチャーに転職。総務と事業部サポート。

33歳 580万

事業部の企画業務が増え、正式に事業部門へ異動。

35歳 600万

取引先から好条件のスカウトを受けるが断る。

不遇な人1

23歳 200万

牛丼屋のアルバイト。

24歳 240万

中小ネット広告営業会社に営業として入社。

26歳 310万

激務と人間関係のストレスにより退社。

27歳 210万

バイトをしながら就職活動。半年後、ウェブ制作会社に営業・制作・サイト運用として入社。

28歳 310万

中小企業中心に多数の案件を担当。

30歳 380万

サイト事業を提案し実施するものの、軌道に乗らず。

31歳 400万

中小システム会社に顧客サポート職として転職。

33歳 340万

後半に会社倒産。1か月前に知らされ転職活動を開始するも即決まらず。

34歳 380万

零細ゲーム開発企業に企画・運用担当として入社。

不遇な人2

23歳 340万

地方銀行に総合職として入社。

25歳 400万

ミスが重なり、取引先の社長から叱責され担当を外される。気の利く上司から総務部門への異動意思を確認される。

26歳 400万

東京のスタートアップITベンチャーに転職。営業リーダー。

28歳 420万

ウェブサービス運営とネット広告の会社を創業。

30歳 600万

従業員は3名まで増えるものの、サービスは軌道に乗らず。

31歳 550万

2期連続赤字となり、会社解散を決意。500万の借金を抱える。

32歳 450万

ウェブサービスの会社に営業として転職。

34歳 500万

周囲に馴染めず、中小不動産仲介企業に転職。

36歳 450万

獲得件数が若手より低いため、減給となる。賞与も減額。

37歳 480万

副業で動画編集とウェブ記事作成を行う。