転職

レジュメの印象を良くし選考を有利にする(写真：Unsplash) レジュメ作成には時間をかけるべき レジュメは、書類選考と面接での重要な判断材料となります。自分の経歴は変える事はできませんが表現を変えることにより、印象を良くで...

転職の面接での「よくある面接の質問」と「やりとりの例」を紹介します。 面接の質問集(写真：Unsplash) Please wait... 志望理由・キャリアプランについて なぜこの求人にエン...

面接は1回1回が非常に大切です。書類選考が通り面接が決定した段階で安心してしまい当日ぶっつけ本番はお奨めしません。面接の質問を想定したり、相手が求めている人物像を想定しておくことが重要となります。 面接の質問は想定しておく(写真：U...

なぜ企業はエントリーしてくれる人を落とすのか？主な理由を説明します。 なぜ選考に落ちるのか？(写真：Unsplash) 選考が慎重になる背景 まず社員の採用が慎重になる理由を説明します。 マッチしない人を採用してし...

一般的に転職活動は、転職媒体や人材紹介会社経由のエントリーから始まり、数回の面接後、確定し、業務引き継ぎを経て次の会社に入社する流れとなり、通常は長い期間がかかります。転職に慣れている方であれば各ステップは熟知していると思われますが、「転...

転職者が多い会社と転職者が少ない会社について社風や評価、給与などについて説明します。※下記は常に当てはまる事ではなく、あくまで傾向です。参考程度にご覧下さい。 転職者が多い会社 vs 転職者が少ない会社(写真：Unsplash) ...

転職に不利なケースを紹介します。不利なケースでは「自分にとって選考が不利になる」「選考に落ちる」「給与交渉がしにくくなる」可能性があります。能力を即改善する事は難しいですが、自分が不利となる点を把握する事で「PRを変更する、不利となる点を...

人材紹介は紹介手数料は高いのか？(写真：Unsplash) 人材紹介会社(以下エージェント)は、年収の30%、40%などの紹介手数料を設定しており高額です。 紹介手数料35%場合の採用コスト ・年収400万の場合 : ...

転職に有利なケースを紹介します。転職に有利なケースでは「選考が有利に進む」、もしくは「給与交渉がしやすくなる」可能性があります。自分に有利な求人を探し、有利なPRを考え、転職活動を有利に進めます。※下記は求人・状況によっては影響が少ない場...

転職の場合、新卒のように決められたルールに則っておらず、給与交渉が可能です。給与水準は「会社」「地域」「職種」「役職」などにより大きく異なり、「人それぞれ」になります。転職者が多い会社では同じ会社でも人によって大分異なる場合もあります。ま...

転職活動はどのくらいの期間がかかるのか？(写真：Unsplash) どのくらいの期間がかかるのか？ 転職活動の期間は人によって大きく異なります。一つの企業のエントリーから最終確定までは年収や役割・雇用形態にもよりますが、1か月...

転職は入り方とタイミングが非常に重要となる(写真：Unsplash) 転職は、入り方によって部署や役割(ポジション)が決まり、その後の昇給・昇格にも強く影響します。いくら有能な人材でも自分の能力を生かせないポジションに配属されたら力...

どの求人からのエントリーが良い？(写真：Unsplash) エントリーは人材紹介会社(エージェント)？求人媒体？直応募？ エントリーは人材紹介会社(エージェント)経由が良いのか？求人媒体が良いのか？直応募が良いのか？ 同...

コロナ以降、急激にオンラインでのリモート面接が普及しました。リモート通話は便利ですが、電話のように安定しておらず予想外のトラブルに合う可能性があります。特にリモートに慣れていない方の場合は事前に友人や家族とリモート通話を行い、リモート通話...