ITエンジニア ITエンジニアの企業タイプ・給与水準別の傾向
ITエンジニアについて、企業タイプ別・給与水準別の各種傾向を簡単に説明します。
ITエンジニアとは？メリット&デメリット├ ITエンジニアのストレス├ ITエンジニアの主な性格・人間タイプ├ ITエンジニアの年収アップは？将...
ITエンジニア 
転職 転職活動の流れ ～準備・エントリー・面接・確定・入社までの流れ～
一般的に転職活動は、転職媒体や人材紹介会社経由のエントリーから始まり、数回の面接後、確定し、業務引き継ぎを経て次の会社に入社する流れとなり、通常は長い期間がかかります。転職に慣れている方であれば各ステップは熟知していると思われますが、「転...
ITエンジニア ITエンジニアのストレス ～ どのようなストレスがあるのか？ ～
ITエンジニアでありがちなストレスの原因を説明します。ITエンジニアといっても勤務する会社タイプ・職種・業種は多種多様であり、ストレスのレベルやストレスの種類は職場によって異なります。また同じ環境でも人により仕事内容・責任度合い・給与等が...
転職 転職者が多い会社 vs 転職者が少ない会社 ～社風・人間関係・キャリアプランを比較～
転職者が多い会社と転職者が少ない会社について社風や評価、給与などについて説明します。※下記は常に当てはまる事ではなく、あくまで傾向です。参考程度にご覧下さい。
転職者が多い会社 vs 転職者が少ない会社(写真：Unsplash)
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企業全般 なぜ上場しない会社があるのか？非上場を選択する理由
上場企業は資金調達や知名度アップに加え、経営者が株式によるキャピタルゲインを得られるなどのメリットがある事は周知の事実です。しかしながら世の中には上場できる状況にも関わらず、非上場を選択する企業が存在します。また小さな企業で事業が急拡大し...
IT企業 IT企業は給与が高いのか？IT企業の給与事情
IT系企業とは？どんな会社なのか？
IT企業は給与が高いのか？
IT企業は給与が高いのか？様々な業界の中で「情報通信業(IT系企業)」はやや高めな業界※と言えます。色々な情報が混ざり、かなり高い業界と思っている人もいるかもし...
転職 転職に不利なケース ～選考が不利になる点を把握する～
転職に不利なケースを紹介します。不利なケースでは「自分にとって選考が不利になる」「選考に落ちる」「給与交渉がしにくくなる」可能性があります。能力を即改善する事は難しいですが、自分が不利となる点を把握する事で「PRを変更する、不利となる点を...
IT企業 外資系IT企業 ～世界展開する事業に携われる・報酬が良い～
外資系企業は海外である程度以上成功した会社であり、成長が見込めるため日本に進出しています。つまり外国である日本に進出できるほどの体力があり、規模もある程度以上の会社です。
IT企業 中小でのイレギュラーな高い給与 ～ 平均給与が低くても自分が低いとは限らない ～
ベンチャー系IT企業 ～自分好みで選べる～
中小(中堅)システム企業 ～多種多様～
中小規模の会社で給与が高い人は大きな責務が発生する
小規模ベンチャー・中小企業などの中小規模の会社で給与が高い人は大抵大きな責務が発生しま...
年収 賞与は？残業時間は？残業代は？～ 事前に把握し損しないようにする ～
賞与と残業のスタンスは会社によって異なります。ありがちなパターンを紹介します。
賞与と残業スタンスは会社による(写真：Unsplash)
賞与について
賞与は会社によってスタンスが異なります。例えば毎年同様程度の金額が支...
年収 会社員で少しでも高い給与を狙うには？～ 無難な給与アップ方法 ～
高い給与を狙う方法を紹介します。誰でも給与は高い方が嬉しいですが、高い給与を狙うには「何らの実績を持つ、代償を負う、リスクを取る」必要があります。また人によって有利・不利がまったく異なるため、自分の状況に応じて最適な道を選択していくのが良...
転職 企業はなぜ採用コストが高い人材紹介会社を利用するのか？
人材紹介は紹介手数料は高いのか？(写真：Unsplash)
人材紹介会社(以下エージェント)は、年収の30%、40%などの紹介手数料を設定しており高額です。
紹介手数料35%場合の採用コスト
・年収400万の場合 : ...
転職 転職に有利なケース ～有利な状況を考え、自分の転職に活かす～
転職に有利なケースを紹介します。転職に有利なケースでは「選考が有利に進む」、もしくは「給与交渉がしやすくなる」可能性があります。自分に有利な求人を探し、有利なPRを考え、転職活動を有利に進めます。※下記は求人・状況によっては影響が少ない場...
年収 なぜ頭が良く優秀な人でも給与が高くない場合があるのか？
世の中には様々な会社が存在し「頭が良く優秀な人」が常に給与が高いとは限りません。優秀な人の方が選択肢が幅広く、給与水準が高くなる傾向はあります。ただしあくまで傾向であり、確実に高い給与が実現できるわけではありません。なぜ優秀な人でも給与が...
転職 転職時の給与交渉はどうするべきか？わずかな面接の時間で大きな事が決まる。
転職の場合、新卒のように決められたルールに則っておらず、給与交渉が可能です。給与水準は「会社」「地域」「職種」「役職」などにより大きく異なり、「人それぞれ」になります。転職者が多い会社では同じ会社でも人によって大分異なる場合もあります。ま...
年収 転職で想定年収と実際の年収が異なる事はあるのか？
転職で入社時点で想定年収と実際の年収が異なる事はあり得ます。異なるケースを説明します。
想定年収と実際の年収は異なるか？(写真：Unsplash)
賞与が変動する
賞与が変動することで想定していた給与と異なる場合がありま...
転職 転職活動はどのくらいの期間がかかるのか？
転職活動はどのくらいの期間がかかるのか？(写真：Unsplash)
どのくらいの期間がかかるのか？
転職活動の期間は人によって大きく異なります。一つの企業のエントリーから最終確定までは年収や役割・雇用形態にもよりますが、1か月...
年収 なぜ会社には給与が高い人と低い人がいるのか？給与の差の悲劇
転職者が多いベンチャーでは給与が高い人と低い人がいます。「それは当たり前だ」と思うかもしれませんが、「同じ職種、同じレベル感、同等の仕事内容」でも、給与に結構な差がある場合があります。主な理由を説明します。
同じ仕事でも給与が高い人...
転職 転職は入り方とタイミングが重要。入社時の配属部署は非常に重要。
転職は入り方とタイミングが非常に重要となる(写真：Unsplash)
転職は、入り方によって部署や役割(ポジション)が決まり、その後の昇給・昇格にも強く影響します。いくら有能な人材でも自分の能力を生かせないポジションに配属されたら力...
転職 どの求人からのエントリーが良い？転職はタイミングも重要
どの求人からのエントリーが良い？(写真：Unsplash)
エントリーは人材紹介会社(エージェント)？求人媒体？直応募？
エントリーは人材紹介会社(エージェント)経由が良いのか？求人媒体が良いのか？直応募が良いのか？
同...
転職 リモート面接の注意点 ～リモート面接の事前準備～
コロナ以降、急激にオンラインでのリモート面接が普及しました。リモート通話は便利ですが、電話のように安定しておらず予想外のトラブルに合う可能性があります。特にリモートに慣れていない方の場合は事前に友人や家族とリモート通話を行い、リモート通話...
IT企業 ベンチャー系IT企業 ～自分好みで働く環境を選べる～
ベンチャー系IT企業のビジネスモデルは非常に幅広く、サービス提供、ゲーム、メディア、コンサルティング、ツール、顧客もB2C, B2Bなど様々です。ビジネスモデルが様々なため、会社によって働く人のタイプが異なり、社風も異なります。
IT企業 日系大手IT企業 ～安定重視な人に向いている～
日系大手IT企業はシステム請負業・ITサービスなどを主要事業としており、官公庁や大企業の重要かつ大規模なシステムを担います。請け負ったシステム案件は部分的に下請け会社に発注されたり協力会社からの人材を活用し、システムを開発します。
IT企業 中小(中堅)システム企業 ～ホワイトからブラックまで多種多様～
中小(中堅)システム企業はシステム請負業(直請け、他のシステム会社(SIer等)からの請負)、パッケージベンダー、ITサービスなどを提供する会社です。
ITエンジニア ITエンジニアが働く環境。～ 普通のオフィスワークの会社員 ～
ITエンジニアが勤務する会社の環境は様々であり非常に幅広い(写真: Unsplash)
ITエンジニアが働く環境は会社により大きく異なりますが、非常に簡単にありがちな特徴を説明します。
ITエンジニアとは？メリット&...
IT企業 ベンチャー系IT企業の注意点 ～ベンチャーは変動が激しい～
ベンチャー系IT企業 ～自分好みで選べる～
環境変動のリスク
ベンチャー系IT企業では人の入退社が頻繁にあり、異動や組織再編、その他の変動など、環境変動がやや多めです。
ベンチャー企業は環境変動が起こりやすい(写真: ...
IT企業 IT系企業とは？どんな会社なのか？IT企業についてザックリ説明
IT系企業とは？
IT企業はサービス提供する会社とシステムを請け負う会社が存在する(写真: Unsplash)
一般消費者はIT企業というと海外の有名なB2Cサービス企業を思い浮かべる可能性があります。
海外のB2Cサ...