IT企業IT企業のキャリア・年収推移 ～20代から30代のキャリプラン～
IT企業のキャリア・年収推移を紹介します。新卒入社後、気になる30歳～40歳までの年収推移を職種別の例で紹介します。 写真: Unsplash 記載される例の想定条件 記載される例は会社規模・職種・事業内容などを想定した...
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ITエンジニアITエンジニアのキャリア・年収推移(20代から30代まで)
ITエンジニアのキャリア・年収推移を紹介します。新卒入社後、気になる30歳～40歳までの年収推移を職種別の例で紹介します。エンジニア以外の職種はIT企業のキャリア・年収推移でご覧ください。またITエンジニアについてはITエンジニアとは？メ...
ITエンジニアITエンジニアとは？ITエンジニアのメリットとデメリットを簡潔に説明
会社によりメリット・デメリットが異なるITエンジニア(写真：Unsplash) ITエンジニアの職種としてはプログラマ、システムエンジニア、PM、インフラエンジニア、セールスエンジニア、テストエンジニアなど様々な種類のエンジニアが存...
IT企業なぜ海外のIT企業の給与は高いのか？給与が高くなる理由はそれなりにある。
給与が高い海外のIT企業(写真: Unsplash) 海外のIT企業は、規模が大きな会社でなくても非常に高い給与を設定する会社もあります。関連: 外資系IT企業 ～世界展開する事業に携われる・報酬が良い～ / IT企業は給与...
転職面接の質問は想定しておく。企業の面接は予想以上に厳しい。
面接は1回1回が非常に大切です。書類選考が通り面接が決定した段階で安心してしまい当日ぶっつけ本番はお奨めしません。面接の質問を想定したり、相手が求めている人物像を想定しておくことが重要となります。 面接の質問は想定しておく(写真：U...
転職なぜ選考に落ちるのか？選考に落ちる背景を把握し自分の面接に活かす
なぜ企業はエントリーしてくれる人を落とすのか？主な理由を説明します。 なぜ選考に落ちるのか？(写真：Unsplash) 選考が慎重になる背景 まず社員の採用が慎重になる理由を説明します。 マッチしない人を採用してし...
年収海外の働き方・平均年収まとめ ～日本と海外の比較～
海外各国の働き方・平均年収をまとめました。統計値や平均値は意味がない可能性もあり得るため、参考程度にご覧頂ければ幸いです。各国のワークスタイルは各々メリット・デメリットがあります。日本人は日本国内で働くため海外の状況は直接関係ありませんが...
ITエンジニアITエンジニアのストレス ～ どのようなストレスがあるのか？ ～
ITエンジニアでありがちなストレスの原因を説明します。ITエンジニアといっても勤務する会社タイプ・職種・業種は多種多様であり、ストレスのレベルやストレスの種類は職場によって異なります。また同じ環境でも人により仕事内容・責任度合い・給与等が...
転職転職者が多い会社 vs 転職者が少ない会社 ～社風・人間関係・キャリアプランを比較～
転職者が多い会社と転職者が少ない会社について社風や評価、給与などについて説明します。※下記は常に当てはまる事ではなく、あくまで傾向です。参考程度にご覧下さい。 転職者が多い会社 vs 転職者が少ない会社(写真：Unsplash) ...
会社全般なぜ上場しない会社があるのか？非上場を選択する理由
上場企業は資金調達や知名度アップに加え、経営者が株式によるキャピタルゲインを得られるなどのメリットがある事は周知の事実です。しかしながら世の中には上場できる状況にも関わらず、非上場を選択する企業が存在します。また小さな企業で事業が急拡大し...
IT企業IT企業は給与が高いのか？IT企業の給与事情
IT系企業とは？どんな会社なのか？ IT企業は給与が高いのか？ IT企業は給与が高いのか？様々な業界の中で「情報通信業(IT系企業)」はやや高めな業界※と言えます。色々な情報が混ざり、かなり高い業界と思っている人もいるかもし...
IT企業外資系IT企業 ～世界展開する事業に携われる・報酬が良い～
外資系企業は海外である程度以上成功した会社であり、成長が見込めるため日本に進出しています。つまり外国である日本に進出できるほどの体力があり、規模もある程度以上の会社です。
年収賞与は？残業時間は？残業代は？～ 事前に把握し損しないようにする ～
賞与と残業のスタンスは会社によって異なります。ありがちなパターンを紹介します。 賞与と残業スタンスは会社による(写真：Unsplash) 賞与について 賞与は会社によってスタンスが異なります。例えば毎年同様程度の金額が支...
年収会社員で少しでも高い給与を狙うには？～ 無難な給与アップ方法 ～
高い給与を狙う方法を紹介します。誰でも給与は高い方が嬉しいですが、高い給与を狙うには「何らの実績を持つ、代償を負う、リスクを取る」必要があります。また人によって有利・不利がまったく異なるため、自分の状況に応じて最適な道を選択していくのが良...
転職企業はなぜ採用コストが高い人材紹介会社を利用するのか？
人材紹介は紹介手数料は高いのか？(写真：Unsplash) 人材紹介会社(以下エージェント)は、年収の30%、40%などの紹介手数料を設定しており高額です。 紹介手数料35%場合の採用コスト ・年収400万の場合 : ...
年収なぜ頭が良く優秀な人でも給与が高くない場合があるのか？
世の中には様々な会社が存在し「頭が良く優秀な人」が常に給与が高いとは限りません。優秀な人の方が選択肢が幅広く、給与水準が高くなる傾向はあります。ただしあくまで傾向であり、確実に高い給与が実現できるわけではありません。なぜ優秀な人でも給与が...
年収なぜ会社には給与が高い人と低い人がいるのか？給与の差の悲劇
転職者が多いベンチャーでは給与が高い人と低い人がいます。「それは当たり前だ」と思うかもしれませんが、「同じ職種、同じレベル感、同等の仕事内容」でも、給与に結構な差がある場合があります。主な理由を説明します。 同じ仕事でも給与が高い人...
転職リモート面接の注意点 ～リモート面接の事前準備～
コロナ以降、急激にオンラインでのリモート面接が普及しました。リモート通話は便利ですが、電話のように安定しておらず予想外のトラブルに合う可能性があります。特にリモートに慣れていない方の場合は事前に友人や家族とリモート通話を行い、リモート通話...
IT企業ベンチャー系IT企業 ～自分好みで働く環境を選べる～
ベンチャー系IT企業のビジネスモデルは非常に幅広く、サービス提供、ゲーム、メディア、コンサルティング、ツール、顧客もB2C, B2Bなど様々です。ビジネスモデルが様々なため、会社によって働く人のタイプが異なり、社風も異なります。
IT企業日系大手IT企業 ～安定重視な人に向いている～
日系大手IT企業はシステム請負業・ITサービスなどを主要事業としており、官公庁や大企業の重要かつ大規模なシステムを担います。請け負ったシステム案件は部分的に下請け会社に発注されたり協力会社からの人材を活用し、システムを開発します。
IT企業中小(中堅)システム企業 ～ホワイトからブラックまで多種多様～
中小(中堅)システム企業はシステム請負業(直請け、他のシステム会社(SIer等)からの請負)、パッケージベンダー、ITサービスなどを提供する会社です。
IT企業IT系企業とは？どんな会社なのか？IT企業についてザックリ説明
IT系企業とは？ IT企業はサービス提供する会社とシステムを請け負う会社が存在する(写真: Unsplash) 一般消費者はIT企業というと海外の有名なB2Cサービス企業を思い浮かべる可能性があります。 海外のB2Cサ...